リハビリテーション
採用内容
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求める人物像

  • 患者さまをもっと良く治したいという思いのある方
  • 患者さまの生活を支えるためのリハビリテーションを目指したいと思う方

新人教育プログラム

Ⅰ:プリセプター制度

 新入職者には1年間、指導係の先輩がつきます。

  ①評価・プログラムの立案など

  ②カンファレンス等の会議や書類手続きなど

  ③人生に迷ったとき

    マンツーマンで指導してもらえます。


Ⅱ:入職時研修

 各病棟・各部門での研修

  病棟・デイケア・透析など各部門で体験実習を行います。

 新入職者勉強会

  接遇・各種書類作成・制度などについて説明します。

 リハ科内研修

  PT・OT・STの仕事の仕方を見学したり、視点の違いなどを学びます。

  プリセプターに付いて仕事の手順や評価・訓練の視点について学びます。


Ⅲ:学べる環境作り

 病院内では多くの勉強会があります。

 ・科内勉強会 2回/月

 ・伝達講習 随時

 ・症例検討会 月1回以上

 ・病棟合同勉強会

 ・委員会主催勉強会

 外部講習会などへの参加を奨励しています。

  補助制度あり


Ⅳ:評価訓練・実地指導

 バランスの良いリハビリを重視します。

  評価~アセスメントの部分を大事にしています。

  評価・訓練内容に見落としや偏りが出ないよう指導します。

  また、実地での技術的な指導も行います。


Ⅴ:新人発表

 新入職の療法士で研究報告をまとめます。

  演題は指定され、論文形式にまとめ院内発表を行います。


応募方法
条件
募集内容理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
募集人数常勤(正社員) 若干名
勤務時間9:00~17:00(休憩60分) ※早番遅番あり
休日シフト制 年間休日113日、夏季3日、有給休暇
給与当院給与規定に経験を考慮して決定します。
その他手当・賞与(年2回(6月/12月) 年間3ヶ月相当(昨年実績)
・時間外手当  ・扶養手当  ・休日手当  ・年末年始手当 ・交通費支給

優遇制度(転居を伴う入職の場合) 引越費用、敷金・礼金等の補助制度あり
備考社会保険完備、院内保育所完備
【採用についてのお問合せ】 042-541-1758 メールでの問合せはこちらから 担当:人事課 荒木     
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